Spezialist für Talentmanagement (m/w/d) - Zürich, Zürich, Schweiz - 3996 - Voutique

Allgemeine Informationen

Land

Schweiz

Stadt

Zürich

Abteilung

Personalabteilung

Veröffentlicht

10.01.2024

Arbeitszeit

Vollzeit

Beschreibung und Anforderungen

Möchtest du Teil eines Teams werden, das die Art, wie wir das Internet erleben, verändern wird? Voutique entwickelt Produkte, mit denen wir das Internet auf nie da gewesene Weise erleben können. Wir suchen bei Voutique einen Spezialisten für Talentmanagement.

Deine Aufgaben?

• Leitung der Konzeption und Ausführung von Initiativen zur Talententwicklung durch Festlegung von Projektzielen, Plänen und Fristen, Zusammenstellung funktionsübergreifender Teams, Organisation von Teamwork-Sitzungen und Vorantreiben von Ergebnissen innerhalb der festgelegten Fristen

• Förderung unternehmensweiter Weiterbildungsprogramme und -initiativen für Personalleiter, in denen unser Führungsverhalten und unsere Grundwerte verankert sind

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Akteuren, einschließlich Führungsteams, um Talent- und Weiterbildungsbedarf zu bewerten

• Implementierung von Maßnahmen und Berichte zur Wirksamkeit von Talentprogrammen

• Funktion als Coach und Vermittler für Lerngruppen und Einzelpersonen in Übereinstimmung mit den Strategien und Zielen von Talent- und Weiterbildungsprogrammen

Was wir suchen:

• 5–8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Talentmanagement- und Weiterbildungsinitiativen in einer globalen Organisation

• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projektteams

• Vorzugsweise Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern

• Erfahrung in der Konzeption von Weiterbildungs- und Talentprogrammen sowie in der Entwicklung und Realisierung von Schulungsplänen

• Erstellung und Analyse von Talentkennzahlen mit Berichterstellung; Ermittlung wichtiger Insights für die Planung künftiger Maßnahmen

• Klare, präzise und effektive Kommunikation

• Mühelose Zusammenarbeit in einem virtuellen, globalen Team aus verschiedenen Kulturen

Nützliche Kompetenzen für die Rolle:

• Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, in dem du täglich mit erstklassigen Talenten aus unseren globalen Teams sowie mit Kollegen in der Talentgewinnung kommunizierst.

• Du hast eine positive „Alles ist möglich“-Einstellung und bist engagiert und flexibel.

• Selbstständige Arbeitsweise: Du übernimmst gern Verantwortung für Initiativen mit begrenzter Kontrolle.