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Allgemeine Informationen

Land
Deutschland
Stadt
Hamburg
Abteilung
Personalabteilung
Veröffentlicht
10.01.2024
Arbeitszeit
Vollzeit

Beschreibung und Anforderungen

Möchtest du Teil eines Teams werden, das die Art, wie wir das Internet erleben, verändern wird? Voutique entwickelt Produkte, mit denen wir das Internet auf nie da gewesene Weise erleben können. Wir suchen bei Voutique einen HRBP für juristisches Marketing.

Deine Aufgaben?

•        Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Probleme in der Abteilung und die Mitarbeiterstimmung zu verstehen; Bereitstellung von HR-Empfehlungen nach Bedarf, zum Beispiel zum Onboarding, zu Leistungsbewertungen, Beförderungen, Potenzialen, Disziplinarverfahren und Mitarbeiterkonflikten
•        Mitwirkung an Geschäftsterminen und Bereitstellung von Erkenntnissen und Anregungen aus HR-Perspektive
•        Empfehlungen und Anregungen zur Neustrukturierung des Geschäftsbereichs, zur Mitarbeiter- und Nachfolgeplanung
•        Bewältigung komplexer Probleme zwischen Mitarbeitern; Durchführung effektiver, gründlicher und objektiver Untersuchungen
•        Ausführung und Implementierung von Mitarbeiterrichtlinien im zugewiesenen Geschäftsbereich
•        Aufbau und Pflege fundierter Fachkenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorschriften, damit rechtliche Risiken reduziert und gesetzliche Bestimmungen eingehalten werden; ggf. Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung
•        Ermittlung von Schulungsbedarf in Geschäftsbereichen und individuellem Coaching-Bedarf für Führungskräfte
•        Analyse von Datentrends und -metriken in Zusammenarbeit mit den HR-CoE-Teams zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Richtlinien
•        Mitwirkung an der Bewertung und Überwachung von Mitarbeiterprogrammen, um ihren Erfolg zu gewährleisten
•        Sonstige verwandte Aufgaben, die zugewiesen werden

Was wir suchen:

•        Fähigkeit, die entsprechenden Abschnitte geltender Gesetze, Vorschriften, Verordnungen und Richtlinien zu verstehen, zu interpretieren und anzuwenden
•        Fähigkeit, ein umfassendes Verständnis zur Organisationshierarchie, zu Jobs, Qualifikationen, Vergütungspraktiken und den damit verbundenen administrativen Vorgängen zu erlangen
•        Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Technologie-Team von Vorteil

Nützliche Kompetenzen für die Rolle:

•        Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
•        Exzellente zwischenmenschliche Kompetenzen und herausragende Kundenbetreuung
•        Exzellentes Zeitmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, Fristen einzuhalten
•        Sehr gute kritisch-analytische Denkfähigkeit und Problemlösungskompetenz
•        Exzellente Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit