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Allgemeine Informationen

Land
Österreich
Stadt
Graz
Abteilung
Marketing und Kommunikation
Veröffentlicht
10.01.2024
Arbeitszeit
Vollzeit

Beschreibung und Anforderungen

Möchtest du Teil eines Teams werden, das die Art, wie wir das Internet erleben, verändern wird? Voutique entwickelt Produkte, mit denen wir das Internet auf nie da gewesene Weise erleben können. Wir suchen bei Voutique einen Bereichsleiter Marketing.

Deine Aufgaben?

•        Der Bereichsleiter Marketing ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für den Geschäftsbereich Berlin Mitte. 
•        Die Person erstellt und implementiert Pläne zu strategischem Marketing, Public Relations und Kommunikation und überwacht in erster Instanz das Marken-Management. Dabei soll sie Bekanntheit, Ruf und Beliebtheit in der Region stärken, und zwar als Team in einer schnelllebigen Umgebung. 
•        Die Person verfolgt einen metrikorientierten Marketing-Ansatz und sorgt so dafür, dass die Marketing-Pläne die vorgegebenen KPIs erreichen. Die Person übernimmt eine führende Rolle beim Ermitteln, Entwickeln, Implementieren und Bewerten des Organisationskonzepts für Problemmanagement und Krisenkommunikation und ist in der Region für die Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich.

Was wir suchen:

•        Bachelor-Abschluss erforderlich; bevorzugt Master-Abschluss oder Entsprechung im Bereich Marketing, Kommunikation, Werbung, Public Relations, Journalismus oder in einem verwandten Bereich
•        Mindestens fünf (5) Jahre Erfahrung als Bereichsleiter in den Bereichen Marketing und Kommunikation
•        Erfolgsbilanz in der Leitung von Markenstrategien, Marketing-Forschungen und -Plänen sowie von Werbekampagnen zur Förderung des Wachstums in einer komplexen Matixorganisation und zur Unterstützung institutioneller Ziele
•        Besonders ausgeprägte Detailgenauigkeit und herausragende Organisations-, Planungs- und Analysekompetenzen sowie Fähigkeit, die Performance im Hinblick auf KPIs zu tracken und zu bewerten
•        Problemlösungskompetenz, Aufbau von Beziehungen zu internen und externen Zielgruppen und Tochtergesellschaften sowie selbstständige Arbeitsweise

Nützliche Kompetenzen für die Rolle:

•        Erfahrung mit der Pflege von Agenturbeziehungen, mit digitalen und Social-Plattformen und der Verwaltung benötigter Budgets